Кулишов Михаил
+7 показать телефон+7 (343) 300-90-01
|
Образовательная компания СТРУКТУРА24 Мы готовим будущих лидеров! |
|
Бизнес школа «Структура24» предлагает решение. Корпоративный университет — это инновационный метод повышения эффективности бизнеса
fis.ru →
Екатеринбург →
Образовательная компания СТРУКТУРА24
Не обновлялось более 6 месяцев
Каталог (2)
Адрес: Екатеринбург, Россия, г. Екатеринбург, ул.Розы Люксембург, д. 49, оф. 607
Телефон:
+7 показать телефон+7 (343) 300-90-01
Сайт: struktura24.ru
Эл. почта: info@struktura24.ru
Образовательная компания СТРУКТУРА24
Как придать вашему бизнесу дополнительной мощности?
Бизнес школа «Структура» предлагает решение. Корпоративный университет — это инновационный метод повышения эффективности бизнеса
Что такое корпоративный университет?
Корпоративный университет – это особая форма работы с предприятием, организацией, направленная на достижение высоких результатов.
- это новая философия управления, реализация которой позволяет высвободить внутренние силы людей, чтобы достичь нужных результатов.
- это новый стиль управления, воплощающий в жизнь самые прогрессивные мотивационные концепции, основанные на фундаментальных исследованиях природы человеческого поведения.
- это способ, помогающий решить сложные бизнес-задачи и сплотить команду.
- это технология, способствующая созданию новых стратегий и управлению изменениями.
- это инструмент воодушевления всей компании, действующий благодаря раскрытию уникального потенциала каждого сотрудника и повышению коллективного КПД.
- это совокупность процессов, усиливающих организацию в целом.
Как работает корпоративный университет?
1. Первичное глубинное диагностическое интервью с консультантом.
дает возможность оценить ситуацию компании и сформировать программу действий, необходимых для достижения поставленных компанией целей.
2. Университет.
как система мер может включать в себя управленческое консультирование, экспертное сопровождение, коучинг, тренинги, различные формы обучения, организационную терапию и другие формы работы. Высокий профессиональный уровень специалистов и точность действий обеспечивают мощный результат.
3. Заключительный этап.
предполагает оценку изменений, рекомендации по поддержанию достигнутого и проработку дальнейших целей.
Корпоративный университет приносит результаты на нескольких уровнях:
- Увеличение производительности труда персонала предприятия:
раскрытие способностей людей, развитие навыков работы в ситуации неопределенности, повышение стрессоустойчивости и развитие навыков самоменеджмета, развитие эмоционального интеллекта, работоспособности, повышение уверенности, удовлетворенности и увлеченности работой.
- Повышение качества управления:
формирование позитивной, продуктивной, жизнеутверждающей культуры; освоение навыков командной работы, повышение эффективности внутриорганизационных связей и отношений, освоение компанией методов работы, ориентированных на разрешение проблем и достижение результата.
- Усиление общей динамики компании в направлении развития бизнеса: включение механизмов самомотивации, повышение у членов команды приверженности компании и достижению общих целей; повышение персональной ответственности персонала за развитие бизнеса.
Витрина
В рубриках FIS